Charles Mok 可圈可點: 香港資訊科技發展須建立創新文化

Thursday, September 23, 2004

香港資訊科技發展須建立創新文化

Does IT matter? Yes, but we must create an innovative culture, in order to sustain technology as a part of our business and our lifestyle. (First published on September 23, 2004)

香港資訊科技發展須建立創新文化

　　香港資訊科技界的幾個團體，不久之前共同推出「資訊科技與香港的發展息息相關」計劃，英文主題是「IT Matters for Hong Kong」，目標是為資訊科技「確立務實和合理的定位」，並與各行各業一齊「肩負起重建香港經濟活力的應有責任」。

　　不約而同，英國的《計算》（Computing）雜誌也發起了一個叫「確立目標」（Agenda Setters）的活動，把科技業界領袖邀請來參加討論和辯論；他們也談到了「Does IT Matter?」，不過，其實際討論的重點並不在於解答這「問題」，反而在如何繼續保證資訊科技的重要地位，結論是創新文化就是答案，發展和激勵這創新活動就是英國的當前急務。

為創新提出誘因

　　創新不是用口說支持就會出現的，參與的專家認為，要推動創新，必須提出一系列的誘因，吸引創業者和引發新的「點子」，並要同時把懲罰失敗的因素除去；英國政府其實已宣布將在小型企業服務、教育、勞工等部門合作之下，成立一個全國學生創業委員會，作為學生和畢業生有關創業方面的資訊中心，與校方和業界等共同在校內推動創業機會。

　　「確立目標」的專家們，就創新提出了四項建議，第一項是發展一個創新的文化，開創一個合適的環境，令創新及創業者不用過份恐懼失敗；專家同時指出，在英國成立公司和開始做生意，表面上很容易，但各項政策大多只有利於大企業和跨國公司，但便利創業的卻欠奉，看來，香港情況也差不多。

　　專家們的第二項建議，就是重整教育，在中小學內加強改善科學和技術學科的形象，鼓勵更多學生修讀，並改善語文能力，大學則要設法令學生更易把研究項目轉化為創業。

　　他們的第三項建議是加強投資在高風險項目，例如政府可以財政預算的2％投資在創業公司，亦鼓勵企業為較高風險的技術作投資，或採用創新企業的技術，讓他們有機會成長。

不能只撥款搞研究

　　至於第四項的建議，就是政府應該當起孵化者和支持者的角色，包括為研究開發活動提供免稅，並利用政府自己的購買決定能力，帶頭支持創業企業，只有如此，才可吸引更多的國際性企業把研發部門遷到英國；另外，他們更建議英政府研究改革破產法例，令年輕人可以更放膽地投身於新技術領域。

　　看來，這些的討論和結論的建議，除了英國之外，大致上放在其他地方，包括香港，也並無不可。

　　事實上，香港最近就創新科技基金運作諮詢，筆者希望不再只集中於如何分配基金，更要正視如何先孕育創新文化，不要只聽各院校教授們熱烈各自表述，更要有意創業的學生和研究生參與，和與業界作更深層的溝通；當然，要鼓勵創新文化，不能只集中在撥款搞研究，更要協助創業者尋找市場。以上英國專家給他們政府的意見，香港也適用，也實在值得借鏡。

刊載於《信報》 2004年9月23日